Preparan cobertura a empleadores para sancionar a los antivacunas<\/p>\n

La cartera laboral analiza una normativa basada en el principio de "buena fe" de la ley de Contrato de Trabajo para blindar a los empresarios.<\/h1>\n

El Gobierno prepara una norma para darles cobertura a los empleadores frente a trabajadores que eligieran no vacunarse a pesar de estar en condiciones de hacerlo y mientras inocularse no sea obligatorio. Se trata de una medida que empieza a ser discutida a nivel internacional y que en la Argentina sugieren con discreci\u00f3n las asociaciones de empresarios a la administraci\u00f3n de Alberto Fern\u00e1ndez. La disposici\u00f3n, todav\u00eda en estudio, promete reavivar controversias con los sectores antivacunas pero sobre todo en el sindicalismo, acerca de si la potestad sancionatoria frente a una pol\u00edtica sanitaria puede ser transferida a los privados o deber ser \u00fanicamente centralizada por el Estado.<\/p>\n

El dictado de la resoluci\u00f3n qued\u00f3 bajo la \u00f3rbita del Ministerio de Trabajo, que conduce Claudio Moroni, que ya en abril se hab\u00eda pronunciado en una normativa conjunta con la cartera de Salud respecto de la vuelta a las tareas de los empleados de empresas privadas que tuviesen al menos la primera dosis de una vacuna. El texto estar\u00e1 inspirado en el principio de \u201cbuena fe\u201d que consagra en su articulado la ley de Contrato de Trabajo. A nivel internacional la experiencia por ahora es dispar con algunos pa\u00edses de la Uni\u00f3n Europea y locaciones en Estados Unidos que les exigen a sus empleados p\u00fablicos el certificado de vacunaci\u00f3n.<\/p>\n

Fuente: Ambito<\/p>\n

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